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                新闻资讯
                集团智慧物流服务平台成为省级现代服》务业发展扶持项目
                近日,记者从信息工程部获悉,集团“基于区块链技术的钢铁产业』智慧物流生态服务平台◆项目”(以下简称智慧物流服务平台)根据《省发展改革委省财→政厅关于组织申报2021年省级现代服务业发展专项资金项目的通知》(苏发Ψ 改服务发〔2021〕179号)文件要求,经集团自主申报、常州市审核推荐、形式审查、专家评审、信用※审查等环节,并经省※发改委主任办公会审议,目前已通过7月21日-27日为期7天的公示期,成为2021年度省级现代服务业发展扶持项目,有望获得省级专项资金2000万元。 集团智慧物流服务平台项目于今年3月份开⌒ 始建设,项目总投资2.02亿元,项目建设期限为3年,预计到2024年2月份建成。该项目建设内容主要包括清洁运输、环保管控、载量↓合规管控、第三方物流平台、基于区块链▅和CA认证的产品质量保证书、基于国家标识解析▓体系的产品溯源服务等。智慧物流服务平台可服⌒务超过1万☆辆卡车及司机,在中天销售提▲货时间缩短60%以上,并可降低集团销售汽运物流成本6%,实现公司、销售客户、物流司机三赢,实现经济效益超亿元。 集团智慧物流服务平台主要是依托中天云商电子商务平台,“工网宝”工业互联网平台,实现全面对接客户和供应商目标,改变过去订货复杂流程和过多参数输入,提供1v1专业Vip顾问服务,打造PC端、移动端全平台高效业务中心,建立对统一客户ζ售前、售中、售后全面服务中心,实现▽客户在线轻松订货,客户订单成功率一跃达到99.9%,让互联网+智能服务√全面落地、实施。 据悉,根据该项目的建设规划,目前『该项目处于第一个实施阶段,从2021年3月持续至2021年12月,主要是完成基于工业互联网标识解析体系的产品溯源服务〖平台、非结构化存储平台、5G园区改造实现清洁运输及环保管控平台等㊣ 的搭建;第二个实施阶〖段从2022年1月持续至2022年12月,主要是运用5G技术完成产线改造、在ERP、MES实现高级生产排程、实现生产计划调优、提货智能自助等;第〗三个实施阶段从2023年1月持续至2024年2月,主要是将该平台的建设成果向周边同行、其它行业推广。· 近年来,中天钢铁围绕数◆字化、智慧化生产,强化软硬ζ 件的投入,充分应用“5G+工业互联网”及㊣大数据技术,先后上线了领导驾驶舱、5G智能工★厂等项目,搭建起集ω 经营管理、生产管控、电子▓商务和大数据为一体的“3+1”智能化平台,为开发高品质、高性能、高附加值产品,提供了强有力的管理支持和保障。
                【发布日期:2021-07-30】
                奖品多多!集团20周年线上庆典活动火热来袭
                记者近日从集团工会获悉,为充分预热集团成立20周年活动氛围,实现党群工作与厂庆工作的高效契合,从7月26日起,集』团试运行的“智慧党群”软件正式开启集团20周年线上庆典第一阶△段活动。 据悉,第ξ一阶段活动主题为“回顾中天”,活动时间从7月26日至8月10日,共涉及“回顾辉煌中∮天,你我共勉”和“优秀中天人,辉煌中天▂史”两大线上活动——“回顾辉煌中天,你我共勉”板块主要采取党史(厂史)主题〓学习得积分、答题闯关○抽大奖的方式,完成全部视频学习和全部闯关关卡,将获得“见证党史(历史)勋章”及相应积分,其中答题关卡各10关,通过5关、10关者,分别获得一次抽奖机会,中奖率70%;“优秀中天人,辉煌中○天史”板块主要采取“荣誉展示+弹幕点赞+翻牌集字”的方式,既能详细了解超百个集团人物、集体荣誉,也能对荣誉照片进行“翻牌集字”,当集齐“荣”“誉”“中”“天”“携”“手”“前”“行”全部8个字后,点击合成按钮,即︽可领取一份线下实物大奖。值得︻一提的是,本次活动中获得的积分↑还可在“智慧党群”积☉分商城中兑换各类礼品。 “‘智慧党群’一期项目将于今年9月正式∮上线,涵盖党员发展、积分绩效、职工福利、党群活动、群团展示、民主服务等30余项功能板块,通过信息化手段进一步强化集团党群工作,更好打通服务职工最后一公里。”党群工作部副部长刘磊介绍道,后续,“智慧党群”还将推出集团20周年线上庆典“奋斗当下”、“走向未来”阶段主题活动,涉及随手拍、优秀班组和个人「成果展、健步挑战、助力南通点火仪式等内容,活动时∩间持续至9月26日,旨在全集团营造Ψ喜庆热烈、人人参与的厂庆氛围。
                【发布日期:2021-07-27】
                集团获评2020年度常◥州经开区“五星级党组∴织”
                7月20日下午,常¤州经开区举行“两新”组织党建工作重点任务推进会,集团获评2020年度常州经开区“五星级党组织”,集团董事局主席、总裁、党委书记董才平获评“五星级党组织书记”。集团执行↓董事、副总裁、党委副书记、工会主』席李军出席大会并代表领奖,集团党委书记助理、党群工作部部长◥、工会副主席杨峰主讲首期“红领讲坛”,详细介绍集团党建优秀案例。 创新创业二十年ぷ,集团始终坚持党的领导,听党话、跟党走、感党恩,将党建工作放在重要▆突出位置。在党建引领下,集团历经供☆给侧结构性改革3年“大考”,从构筑 “绿色谱系”到积累“绿色动力”,从“构建人▓才高地”到“推进产业工人队伍▆建设改革”,从建设“数字中天”到迈向“智慧中天”,集╳团不忘钢铁报国的初心,牢记党和人民赋予的使命,争做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。目前,集团下设党支部20个,涉及党员788名、专兼职党务工作者51名,基层党组织、工会、团委等组织一应俱全,并从中涌现出全国人大代表、全国劳动模范董才平,全国钢铁工业劳动模范、省劳动╲模范董力源,“全国五一劳动奖章”获得者孟凡挺◣,“创新创「效领头羊”王礼银,“常州市先锋90后”刘桐,“坚守疫线保卫员』”王立等一大批优秀共产党员,成为助推企业①高质量发展的重要力量。 为深化新时期民营钢企党建工作,集团党委还探索出独具特色的党建“151”工作法——紧紧围绕“为企业※发展聚力、为成就职工ㄨ护航”的“1”个总目标,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,始终做到坚持党的路线方针不动摇、坚持建强基层党组织不放松、坚持贯彻落实党中央和省委市委重大决策部署不打折,以党建引领高︻质量发展;结合企业经营管理特点,有力打造思想引领精神平台、价值创造立@ 业平台、民主公开权益平台、幸福和谐保障平台、精彩纷№呈活力平台的“5”个服务平台,促进党建与经营的深度融↘合;开创性推出党支部积分绩效联合运▅行考评№管理体系的“1”个管理模∏式,将党建理念转化为具体的工作内容,把定性的工作定量化,用小积分管好大队伍。集团党建的成功经验也受到各有关部门的高度认可,先后且多次获评武进区“红旗党组织”,常州市“党建工作优秀示范点”、“非公企业党建工作示范点”、“创先争优先进基层党组︾织”等荣誉称号。 此外,在前不久市委组√织部开展的“先锋90后”评选活动ζ中,集团一烧结一级技术助理刘桐榜上有名!今年32岁的刘桐,是一名毕▽业于武汉科技大学的2013届签约大学生,初进厂时就展露出创新钻研、爱岗敬业等优良品质※,从协助一烧结成立创新工作室到组建“聪明童QC小组”,从获得“冶金工业质量联盟杯”优秀QC小组一等奖到获得全国钢铁行业职工技术→创新成果奖三等奖,从成功竞聘最年轻的厂部中干到积极参与各项志愿服务,刘桐一心扑在了个人成长、分厂建设上,先后参与《基于风量优化和返矿分流工艺提高烧结效●率的关键技术》等十余项项目攻关,累计为集团创效超1000万元。值得一↑提的是,刘桐所在的烧结党支部还于日前获评经开区“先进基层党组织”。
                【发布日期:2021-07-26】
                全员专升本 80名员工●获得学历晋升
                日前,安徽工业大学中天ω 钢铁函授站2021届毕业典礼在集团办公大楼五楼大会议室召¤开,安徽工业大学领导王先柱、岳朝龙、黄勇、赵焱,集团及两大公司领导赵金涛、吴献阳、叶玉奎,以及2021届全体毕业生约100人出席。 本届函授班共有毕业生80人,学期3年,全部为专升本,涉及冶金工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化4大专业。大会对质量技术处取样工段调度员安工大函授班冶金工程专业的李娜、生产处铁水运输工卐段铁水车驾驶员安工大函授班机械设计制造及其自动化ξ专业的何云飞、热电厂6号机组运』行值班长函授班电气工程及其自动化专业的王阳等6名2021届优秀毕业生进行表彰颁△奖,王阳作为优秀毕业生代表发言,此次全体毕业生穿着々学士服上台领取毕业证书。 安徽工业大学副校长王先柱作大会致辞,他希望全体毕业生都能成为一个对家庭、对社会有贡献的人,并能懂得感恩、脚踏实地、取长补短,不断提升自身业务能力和专业素养,以更加优异的成绩回报学校和集团。 典礼上,集团执行董☆事、副总裁赵金涛指出,目前集团已开启二次创业新征程,急需一大批有勇有谋的优秀人♀才站出来供集团挑选。赵金涛勉励毕业生要继续勇攀高峰、持续奋斗,脚踏实地的扎根▂中天,并抓住点滴时间提升自己,发挥◤创新潜力,抓住创新机遇,实现自我超越ξ ,努力成为︾集团每一个优秀的螺丝钉。 为进一步深化◥校企合作联系,赵金涛指出,集团将组织优秀毕业生赴安徽工业大学参观学习,感悟母校人文氛围,将学校校风校训和集团文化紧密结合,在成长成才的过程中不断实现价值、成就事业。 自2012年安徽工业大学中天钢铁函授站成立以来,已有1003名学员取得本、专科学位,其中54人走上管理干部岗位、113人担任工段长职务。在集团各级管理干部、中高层⊙技术人才以及基层管理人员中,有10%来自安徽工业大♀学,他们在不同岗位上为集团◥持续、健康、稳定发展作出巨大贡∏献。 毕业⊙典礼前,在集团办公大楼四々楼多功能会议室,集团领导与安徽工业大学领导围绕产学研□合作进行交流,安徽工业大学往届优秀毕业生代表还为学弟学妹们分享了在中天工作的感悟与收获。
                【发布日期:2021-07-23】
                集团工业∮互联网平台建设加速推进
                近日,记者从信息工程部获悉,企业今年将投入2亿多元加快工业互联网平台建设,整体信息化管理水平将位于行业前列。 上半年,集团通过打造集经营管理、生产管控、电子商务及大数↘据决策为一体的“3+1”平台应用,实现主要业务的全面数字化管理转型,并利用物联网、大数据、标识解析、人工智能和5G等新兴◥技术加快企业工业互联网平台建设。 总投资600万元的智能管控中心3月正式投①用,通过实时显示企业环保数据监测、销售采购▓分布、生产工艺情▆况、物流运输管控等版块内容,管理人员可以直接通过“一张图”实时了解各类生产相关数据,实现高效调度、动态的扁平化管理;投入近1亿元的以三炼钢为试点的5G数字工厂,至6月底已先后完成全厂数字孪生系统、5G行车远程操控系统、5G智能安全监控系统、数字调度室等平台的建设与投用,作为全国首批5G试点示范数字【工厂,将实现“生产、设备、物流、能环、安全”等核心要〗素的实时监控、管理功能,达到》整合优化信息资源,提高生产效率的目的;企业自主开发的△成本精细化管理系统3月上线,对各项成本数据自】动采集、自动结转,保障◥各类业务数据准确高效,实现了各类结算业务流程快速响应,结算时间从6天缩短为1天;投资1000万元的全省首套智慧废钢管理系统及配套设施于6月开始测试联调,预计年底正式投用,综合年创效将达300万元;企业自主研发的智慧检化验系统项目1月启动,预计7月底投用,将围绕进厂原辅燃料、机物料检验、生产过程样检验、实←验室委托检验、出厂成品检验等全流程质量监测和管理等多模块信息化功能,搭建集团一贯制质量管理平台;投资约1200万元的质量大数据分析平台5月启动,预计年↓内投用,建成后将为企业决策提供完全可靠的质▅量溯源分析报告;此外,企业还投资3亿元打造国内领№先的中天绿色精品钢基地全流↓程生产管控——智能集中控制中心,可实现跨区域生产管控、经营管理全面协同。 近年来,作为省智能制造先进单位的中天钢铁坚持“两化融合”发展道路,运用“5G+互联网”思维与技术,先后完成中天云商互联网客户服务平台、MES系统、MMS系统等优秀智造项目,其中2个项目还分别荣获“工信部2019年‘5G+工业互联网’(优特钢制造项目)试〖点示范项目”、“江苏省2020年大数据优秀典型应用项目”,助力集团信息化建设始终走╱在行业发展前列。依托5G+工业【互联网平台的建设,实现集团“生产、设备、物流、能环、安全”等核心要素的实时监控、管理功能,生产效率进一步提高,2021年上半年集团平均交单率同比提高2%;优化库存堆放和车运司机服务,平均提货时间较去年下降122分钟,客户提货效率和满意度大大提升。 据悉,今年下半年,集团还将以“工网宝”工业互联网平台建设为基础,继续推进常州本部“精益管理”、“智能制造”、“智慧服务”三方面全面升级,同时推进实施一体化视频监控管理平台、PRA报关流程机器人、原料溯源管理系统等5G+工业互联网平台♂等建设。
                【发布日期:2021-07-21】
                中天钢铁第二期职工子女夏令营正式开营
                宿一璇是戚墅堰小学四年级的学生,她的父亲是一◢烧结的一名钳工,母亲是钢轧一分厂的一名行车工,每年暑假,她都⌒ 是带着二年级的妹妹在家,父母只能趁着午休间隙给姐妹打电话督促询问情况。“姐↑妹年龄还小,说实话,心里很不放心,但又没办法。” 幸运的是,这样的问题在去年得到了解决,去年包括宿一璇姐妹在内的30名中天钢铁职工子女参加了集团举行的为期三周的夏令营活动,全新的暑期体验给他们留下了深刻的印象……今年,宿一璇姐妹又参加了第二期,一同参加夏令营的小朋友人数达到了90人。 7月19日上午,在满怀期待下,中天钢铁第二期职工子女暑期夏令营正式开营。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军,中天实验卐学校(小学部)校长林志■明、副校ξ长韦国,以及各党支部专职副书记、女工委委员、家长代表、志愿者、夏令营学生等近150人出席在中天钢铁篮球馆举行的夏令营开营仪式。 一直以来,职工子女暑期照看都是社会普遍存在的问题,特别是对于外地职工、双职工家庭,暑假只能将孩子送回老家或者送到社会培训机构委托照看,增加了员工的负担。目前,中天钢铁在册员工已超过1.26万人,其〓中外地和双职工人数占比超50%,为此,去年职代会上,职工代表向集团反馈了这方面情况,受♂到了董事局的高度重视。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平明确ㄨ指示党委、工会要仔细研究,切实解决广大基层职工最关心、最直接、最现实的◥利益问题,不断提升中天职工的≡幸福感、归属感、自豪感、成就感。 第二期夏令营活动从7月19日起至8月13日,时间为每周一至周五的8点至17点。夏令营按照年级划分为3个班,每班30人,其中小学1-2年级为一班、3-4年级为二班、5-6年级为三班,每班均安排2名中天实验学校(小学部)老师、2名中天志愿者、1名后勤负责人进行全程跟班。 在今年暑♂假来临前夕,集团党委、工会提前部署,在已经升级的职工活动中心内专门开设3间教室,添∏置了一批崭新的桌椅和300本各⊙类图书,同时,今年还专门根据不同阶段的学生特点升级餐标『,秉承“荤素搭配、营养均衡、安全卫生”的原则,让学生吃饱、吃好,每人每天餐标达45元(午餐+点心),较去年提高10元/人/天, 此外,午间休息房间为一班3人一间、二班三班5-6人一间,床铺、餐巾纸、洗手液、蚊香液等日常用品一应俱全。这方面集团累计▲投入超10万元。值得一提的是,和去年一样,今年的夏令营依然不收取职工费用。 不仅在环境和生活保障上升级,今年夏令营的课程学习方面,集团还精心▲策划,新增创意美术①、手工、科学实验等课程,体育课配备专业↘体育老师,同时今年跟班的中天实验学校老师均为学校骨干名师,在语ぷ文教学、心理辅导等方面都颇有建树。 员工的心,企业的根。作为常州市首批省级幸福企业,自ㄨ创业以来,中天钢铁始终坚持“对国家多贡献,对社会多回报,让员工增收入”的理念,与员工共赢发展成果,今年企业再次大幅提高员工收入,普通员工年收入已达到10万元,“十四五”期间,企业普通员工收入有望达到15万元,同时,近年来企业还斥巨资为员工打造全新的现代化生活区和人才公寓,定期举行员工体检,组织开展员工相亲交友活动和集】体婚礼,设立爱心基金扶贫帮困,营造企业△特色“家”文化。据悉,企业员工流失率连续多年下】降,员工队伍稳定。
                【发布日期:2021-07-20】
                2021届签约大学「生新生训练营开班
                7月16日上午,2021届签约大学生新生训练营开班典礼在中天钢铁大礼堂举行,集团及两大公司领导赵金涛、陈军召、叶玉奎,各生产厂一把手、党支部专职副书记,以及全体2021届签约大学生等约330人出席。人力¤资源部部长吴敏刚主持开班典礼。 据了解,集团今年校招再次取得丰硕成果,从东北大学、北京】科技大学等59所重点高校招收专业对口的签约大学生299人,其中硕士19人、本科280人。自2008年启动人才强企战略规划以来,集团已累〓计招收签约大学生超3000人,涌现出目前担任二○炼铁厂长的2008届签约大学生张啟龙、担任八轧厂厂长助理的2013届签约大学生刘德明、担任技术中心二级技术助理◤的2017届签约大学生张盛华等一大批优秀人才,成为集团高质量发展的中坚力量。 会上,集团执行董事、副总裁赵金涛向大学生们描绘了集团“一总部、多基地”的蓝图规划,并重点介绍了中天绿色精品钢项目,他指出,作为国家级战略示范项目,中天绿色精品钢项目肩负着江苏优化产业布局、推动高质量发展的历史使命,目前,近2万名施工人员奋战在南通一线,项目一期将于今年“9·26”实现点火、明年上半年有望全面达产,创造冶金史上●的“中天速度”。赵金涛鼓励大学生们踊跃报名、积极参与中天绿色精■品钢项目建设,集团将在薪酬补贴、提拔晋升、相亲交友、婚房分配、子女教育【等方面提供优厚待遇,为大家〗解决后顾之忧。 赵金涛勉励大学生们,要利用好集团形式多样的岗前培╲训,包括企业文化认知学习、职业发展规划、素质综合拓展等,尽快融入中天、认清定位、找准方向,将干事创业的一腔热血和集团的远大梦想紧密结合;要利用好集团健全完善的人才培养体系,包括技能培训、“三通道”晋升机制、公开竞聘、“百人计划”等,立志沉淀岗位、勤学善思、勇于创新,积极践行集团艰苦奋斗的优良传统和“团结可以战胜一切”的企业精神。赵金涛同时要◇求,人力资源部、各生产厂、职能处室要对签约大学生进行“一人一档”式全程跟踪培∞养,坚持“五多五不”的关怀原则,切实帮助︻大学生解决工作、生活难题。 中天公司总经理、南通公司常务副总经理陈军召、特钢公司⌒ 总经理助理叶玉奎相继结合自身成长经历和经验心得与大家共勉,并介绍各大公司发展前景、人才培养等内容,打响人才争夺“第一枪”。2015届签约大学生李秭城、2020届签约大学生徐瑞作为优秀大学生代表交流发言,安徽工业大学材料工程专业硕士毕业生刘云鹏作为2021届签约大学生代表发言。 记者了☆解到,本次新生训练营为期20天,培训课□ 程涉及角色认知、通用知识、实践交流、培训总结4大板块,既有企业文化、规章制度、职业规划等文化〖课,也有工艺流程及产品介■绍、钢铁冶∮金设备及项目化运作等专业课,以及素质ω拓展、军训等体能课◣,还有高管进课堂、优秀大学生见面会等互动类讲座,内容丰富,形式多样。培训结束后还将举行总结表彰会验收学习成果。“与往√年不同的是,高管进课堂、厂长见面会环节将深入生产一线,结合重点岗位加深签约生大学生对生产、管理流程的实际印◣象;同时将增设中天绿色精品钢项目一日游活动,让签约大学生切实※感受项目建设现场的火热氛围,调动起支援项目建ㄨ设的积极性和主动性。”人力资源部副部长范筱文表示。
                【发布日期:2021-07-19】
                董力源当※选南通市青年商会会长
                7月12日,南通市青年商会第五次会员大会在张謇企业家学院召●开,大会选举产生了南通市第五届青年商会会长、执行会长、副会长、秘书长,集团副总裁、中天南通公司总经理董力源当≡选为会长,南通▃公司荣获2021年江苏省“梦想改造+”关爱计划突出贡献奖。董力源等184名会员共赴青春盛会、发表青商宣言。 市委常委、组织部部长封→春晴在讲话中指出,青年企业家要明大势顾大局,争当实业报国的领跑者;要立大志成大业,争当创新发展的开拓者;要怀↘大爱担大任,争当履行责任的践行者,在南通“打造强支▲点、勇①当排头兵”的新征⊙程上再创新的辉煌。 大会举行了新老会长会旗交接仪式,董力源接♂过会旗,并在会长发言中表示,南通市∏青年商会汇集了全市青年企业家、青年经营管理者和工商界中的青年才俊,集中了南通各地的朝阳企业,团结了工商业界的青年翘楚,承载了南通经济建设的青年中坚力量和希望。南通市青年商会一定要提高站位,助力转型升∞级;要创新服务,全面凝聚力量;要整合资源,积极扩『大影响,为南通“打造强支▲点 勇当排头兵”做出→青商贡献! 大会同时发布南通市新生代企业家“攀峰行动”计划和青商宣Ψ 言。据悉,“攀峰行动”计划由共青团南通市委、南通市青年商会共同制定,是为深入贯彻习近平总书记在企业家座谈会上的重要讲话精神和视察南通重要讲话精神提出的务实举措,旨在打▂造一批“张謇企业家精神”的传承者、民营经济的接力者、创新发展的先行者、现代企业的领跑者,为南通建设长三角一体化沪苏通核心三角强支点城市贡献青春力量。 市委常委、组织部部长封春晴,共青团江苏省委副书记潘文卿,共青团南通市委书记吴冰冰,江苏省企业团工委书记、江苏省青年商会秘书长薛保刚等领导出▓席会议。
                【发布日期:2021-07-16】
                299名2021届校招签约大学生加入集团
                7月12日—13日,来自安徽工业大学、北京科技大学、东北大学等59所院校的299名专业对口签约大学生抵达集团报道,至此,2021届校招签约大学生工作告一段落。 近年来,集团在董事局的正确领导下,顺应国家产业政策发展方针,坚守钢铁主业不动摇,充分把握住供给侧改革后钢铁行业的黄金发展机遇,企业发展取得Ψ了巨大的进步,综合实力明显提升,已连续十六年荣列中国企业500强,位居2020年中国企业500强第161位,江▼苏省百强民营企业第7位,并连续8年荣列全球前50大钢企榜○单,2020年位居第33位,创历史最高排々名,同时,集团坚持科学治企,绿色发展,荣获“第六届中〓国工业大奖”,成为全国唯一一家获此企业殊荣的民营↘钢铁企业。 此外,集团高度重视人才发展,自2008年起就启动十年人才强企规划,创造◥性实施员工职业发展“三通道”改革、全岗位公开竞聘的模式,以2014届签约大学生庞卓纯、2015届签约大学生黄权、2017届签约大学生李乾坤为代表的一大批优秀毕业生加入中天后,通过“百人计划”、“雁阵沙龙”、“青苗计划”培养,成为了各条战线的骨干,集团已连︾续两年荣获“中国年度最佳雇主”称号。目前,大专以上学历人员近5500人,硕士以上学历近100人,中ζ 高级职称、高级技能人才突破2000人。今年,集团又进一步加大员工薪㊣资投入,普通员工平均年薪将达到10万元,未来4年,将保持〗每年1万元的增♀长,到“十四五”期末,集〓团普通员工平均年收入有望达到15万元。 当前,集团“一总部【多基地”发展规划已正式拉开,中天绿色精品钢基地一期有望于明年上半年全面达产,后续建设规划也得到了省委省政府的支持,在常州本部,未来几年,集团∩将在南北两区、武进高新区、西太湖全面发力,围绕钢铁主业和配套产业链延伸启动一系列项目◥规划和提档升级,打造一座“有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力,深受¤社会尊敬的世界一流钢铁联合企业,挺进世界500强。 在此背景下,集团今年的□校招工作进展顺利,人力资源部从去年9月开始,去了北京、哈尔滨、湖南、重庆等40多个地方,累计开展100多场巡讲,每到一处,都吸引了在校毕业生的关注,纷纷踊跃咨询报名,最终,经过精心筛◢选,共有299名2021届签约大学生录取,其中硕士19人,本科280人,主要专业包括冶金工程、材料工程、软件工︻程等,他们都是集团当前发展◣亟需人才。 为更好地服务好签约大学生,集团也进行了周密布置,提前根据人员到站车次信息,在火车站组织全天候接站服务。确保每位大学生出站后能第一时间找到“组织”。集团后勤服务部门还在本部精心部◤署安排,为签约大学生提供住宿服务。人力资源部将于7月16日—8月2日开展为▓期20天的岗前入职培训。值得一提的是,该部门今年创新接站、培训细则,在接站期间,将■破冰前置,为每位新员工∮报到提供印有姓名的定制饮料↑和精美伴手礼,在报到后以盲盒的形式随机抽取自己所在的岗前培训班和组别、宿舍,通过完成任务卡上的任务,加快熟悉企业和新同事。同时,在岗前培训方式上,该部门今年以“‘新’火漫天,筑梦远航”为主题,培训分角色认ζ知篇、素质拓展篇、通用知识篇、交流实践篇四个篇章进行,主∩要课程包括工艺流程及产品介绍、钢铁冶金设备及项目化运作等专业课,以及素质拓展、军训等体能课,此外,还将邀请集团高管走进课堂、往届优秀大学生面对面等互动类讲座,并新增辩论赛、培训成果♂展示结业仪式、走进中天南通精品钢项目等环节,让这些来自五湖四海的毕业生更快了解集团,更好的融入集团,在●此安心工作,全身心投∞入到事业中。 初来乍到,面对即将开始的职业生涯,大学生们纷纷表示充满期待。“我是通过集团来母校的现场宣讲了解到了中天钢铁的情况,中天对于人才的需求与我的专业比较对口,对于未来№在中天的发展,我充满了期待。”老家在安徽淮南,硕士毕业于安徽工业大学材料科学与工程专业的刘云鹏面对今后的职业规划有着清晰的目标☆。“中天钢铁的发展前景清晰,机遇和平台让我♂很向往,我很期待能通过自己的专业知识▲为中天贡献,也希望能在中天有所作为,成为一名机械工程师卐。”毕业于哈尔滨远东理工学院机械电子工程专业的明显秋和毛宏玉,面对即将开启的职业生涯,都充满了期待。
                【发布日期:2021-07-15】
                集团召开二次创业动员大会暨2021年度年中工作会议
                7月13日上午,集团二次创业动员大会暨2021年度年中工作会议在中天钢铁大礼堂召开,集团董事局主席、总裁、党委书记董才平向全集团发出号召,广大干部员工要主动投◆身到南通项目建设热潮,坚守常州本→部的全体中天人要继续扎根岗位、维稳本部,为集团实现高质量发』展再立新功。集团领导董才平、高一平、刘伟、梅高阳、周国全、周永平、赵金涛、李军、董力源、王建伟、许九华、魏巍,以及南通公司、特钢公司、中天公司领导、中层干部、工班长代表等近千人出席〓。 会上,集团副总裁、南通公司总经理董力源,特钢公司总经理王郢,中天公司总经理陈军召分别围绕各自条线工作作半年度总结↙。今年上半年,南通公司集中力量抢工期、提速度、抓进度,每月召开投产准备会,对所有施工单位开展进度、安全、环保、质量等多维度评比,形成闭环管理↑,目前,项目总体进度已完成近60%;特钢公司实现钢产量新突破和降本7600万元的优异成绩→,其中累计开展近150项六西∑格玛、降本增效、工艺质量等项目攻关,先后开发44个优特】钢系列钢种,成功生▓产直径0.14毫米成品切割钢丝和⌒超高强度大桥缆索用盘条等,同时在成品材合格率、订单交付率等方面取得显著进步;中天公司借助生产链、效益链、管理链、安环链“四链合一”的运行模式,各分厂全面释放产能潜力,累计降本2.6亿元,钢轧系统新工艺创效显著,实现建筑」用钢“零赔付”、突发环境事件“零发生”、重大安全事故“零记录”等目标。 在听取三大公司总经理的总结发言后,董才平√作重要讲话。他充分肯定了南通项目团队付出的巨大努力,以及取得的阶段性成『绩,并向在项▽目建设现场辛勤付出的全体筹建人员及其家属,表示诚挚的问候和衷心的感◎谢。他指出,回顾集团走过的20年发㊣ 展之路,中天钢铁总是抓住行业和地方经济发展的新方向,顺势而为。中天绿色精↘品钢项目就是顺应党和国家整体布㊣ 局规划,顺应时代需求,顺应自身发展的扛鼎之举,责任重大,使命光荣,在项目即将取得阶段性胜利的前夕,全体干部要继续保持必胜信念,迅速形成前线尖刀突击、后方支援保障的火◥热战斗场景,领导干部敢打头阵、带头冲锋,走在前、作表率。对在建设过程中,表现突出、做出贡献的骨干人才,集团将树立典型、提拔重用,南通公司、党群工作部要牵头,把筹●建过程中的“感人故事”记录下来,持续开展宣传报道,同时,对不计得失█、勇担重任的领导干㊣部,集团将★在新基地整体竣工后,隆重表彰、论功行赏。 一线员工团〗结一心、敢于追梦。集团建设南通项目的初心,就是让每一位中天员工,都能享受到企业的发展红利,在与企业共同前进的过程中,提高生活质量、做出△一番成就。希望广大员工能真正把企业当家业、把职业当事业,为属于自己的美好明天和幸福生活,努力奋斗。全体员工要主动讲ξ好“中天故事”,发动身边人、开展全员□招聘,把志同道◥合、踏实肯干的优秀人才,都团结到中天的事业上来,共同发展、共同进步。此外,集团还将出台一系列关于薪酬、住房、就业、教育、通勤等方面的激励政策,为干部员工解决后顾之〓忧,全心全意、全力以赴投入到南通的战场。 在回顾上半年常州本部的生产经营工作时,董才平指出◣◣,当前阶段,常州本①部不仅是南通项目的“造血基地”,更是集团迭代升级、平稳过渡的根本保证。他充分肯定了今年上半年两大公司在大量骨干抽调的情况下取得的非凡成绩,并向留守常州、扎根本ㄨ部的广大干部员工号召,希望大家要继续保持干劲和闯劲,延续上半年的良好态势,向集团交出满意的答卷。 对于今年下半年的工作,董才平作出指☉示:一是管理、生产、经营“三驾马车”要齐头并进。一方面,本部与南∮通的管理要不分彼此、统筹“一盘棋”,特别是要紧↑抓环保、安全和质量“三线管理”不放松;另一方面,本部生产要算☉好“一本账”,继续围绕■效益中心和全成本考核导向,以稳为主。此外,采购、销售要实现创效“一体化”,在下半年发挥更大的创效作用。 随着集团“一总部多基地”的蓝图逐渐拉开序幕,董才平也为全体员工勾画了集团未来的发展规◆划,明年,集团将投入巨资启动南北区智慧化升级改造项目,其中南区将正式启动优特钢“第二个15年”发展规划,重点发展 “特、精、尖”产品,通过五年◥一台阶、分成三步走,争取到2025年将中◣天特钢做成全国一流、2030年成∩为世界一流、2035年成为世界领先的精品棒线材制造基地,成为世界知名的特钢企业;北区将进行全方位提档升级,积极招引下游产业※链延伸项目,打造具有影响力、竞争力的优质产业园。同时,集团将启动建设高端线材深加工项目、全球运营总∞部项目、中天教育小镇项目等一系列重大项目,助力打造一座“有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力,深受社会尊敬的现代化钢铁联合企业”。 会上,南通公司副总经理耿冬雷解读了《关于调任中天南通公司员工的激励方案》。 大会由集团董事局副ぷ主席、副总裁、党委副书记高一平主持,南通公司、中天实验学校、中天浦发等分会场通过视频连线的方式同步收看。
                【发布日期:2021-07-14】