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                新闻资讯
                集团信息安全建设项目(二期)正式启动
                12月21日上午,中天钢铁信息安√全建设项目(二期)启动会在集团本部召开,总投入超300万元的三大信息安全技术服务◆项目将在明年相继落成。集团总裁助理、信息工程部部长魏巍,及各部门信息系统相关负◇责人等40余人出席。 近年来,随着信息化、物联网的飞速〒发展,为企业智能化经营管理提供极大便利的同时,也带来了信息安全风险与挑战。2020年,集团∴成立以集团¤董事局主席、总裁、党委◤书记董才平为组长的“中天钢铁信息安全领导小组”,启动实施中天钢铁信息安全建→设项目。其中,一期项↓目主要构建全集团信息系统的终端准入管控、文件数据加密以及全域网络防护屏障。 目前,集团4000余台终端设备、服务器已实现安全防护覆盖率100%,并先后引进网络准入系统、文档加密系统等先进安全技术,实现信息数据的边界防护、通信防护、安全防护等功能。集团工业互联网安全防护能⌒力经省工■信局评估达到国家4级水准(最高5级),并成功入选卐国家工信部2021年新一代信息技术与制造业〖融合发展试点示范名单,以及2021年十大江苏省网络安全优秀实践案例,集团已成为工业互联网工控网络安全平台建设极具示范效应的企业之一。 记者会上获悉,二期项目建设周期为一年,信息工程部将与国内知名的研究院、安全企业合作,分别实施工控安全态势感知、信息安全风险评估、网络安全等级保护三大信息安全技术服务项目。 《中天钢铁工控安全建设项目》将重点在二炼铁等9个分厂、27条产线各部署一台∑ 工控安全审计平台,及在集团数据中心〗部署4台服务器,搭建工控安全↙生态运营平台,进一步完善集团⌒ 技术、管理、服务“三位一体安全体系”。 《中天钢铁信息安全风险评估项目》将对MES、常州一卡通信息管理系统、影像系统、中天统一收款平台等10余个信息系统进行风险评估,涉及集团办、人力资源部、财务部等近30个部门,并对以上应用☆系统及所有在线的网络、主机、安全设备、数据库、中间件等进□ 行渗透性测试,以提高集团信息安全整体防护水平。 《中天⌒钢铁网络安全等级保护测评服务项目》将为集团NC系统、办公自动化协同系统、企业资源计划系统、中天云商系统,提供等级测评、安全评估、渗透测试、安全加固、等保咨询等服务,通过进行等级保护测评和安全专项整改,提升集团信息系统保密性、完整性、实用性。 魏巍表示,待二期项目完成后,集ζ团信息化安全建设等级和水平有望成为国内钢铁行业的标杆。
                【发布日期:2021-12-24】
                集团连续10年为员工提供福利体检
                (图为员工高秋兴Ψ (左)在接受内科常规检查) 日前,记者从党↓群工作部获悉,从12月17日开始,今年〖第二批职工福利体检正式开始,共有进◎厂满5年,50周岁以上男职工和45周岁以〗上女职工共566人,以及172名中干分批参加体检。据了解,集团今年已出资近百万元为员工提供福利体检,惠及员工1000多人,人均体检费用约600元。此外,集团已连续10年组织开展员工福利体检,累计惠及员工超10000人次。 12月21日早上7点,记者来到常州二院城中院区体检中心,当天体检的♀50多¤名员工跟随集团统一安排的大巴车已抵达医院,根据号牌领取体↓检单。从22岁就进入武进轧钢厂♂,至今已在维修条线干了30年的员工高秋兴拿到体检单后,根据体检项目,相继接受了肺部CT、心电图、B超以及肝肾功能、血脂、肿瘤等10个项目的检查。“我从小伙子进厂到现在都是50多岁的老头子了,集团对我们老员※工很照顾,我们这个年纪每年都有一次体检。”老高完成各项∞体检项目后开心地说,“每年有集团统一安排体检,了解身体健康情况,自己都不用操ぷ心了,工作也更定心◥、安心。” 准时出现在体检现场的还有身着红马甲的中天钢铁志愿者们,记者从现场了ぷ解到,每天都有2-4名集团志愿者全程跟车,为本次体检提供志愿服务。自集团志愿者协会成立以来,志愿者的身影总能及时出现在集团各类活动现场,为活动的顺利开展保驾护航,成为一道亮丽风景。 历经20年发展,集团现有员工1.3万名,为保障员【工身体健康,长期以来,集团配有医务室,为员工提☉供日常疾病诊疗、疾病防控、健康宣教、保健指导等】服务。此外,集团根据《劳动法》、《职ㄨ业病防治法》等相关法律法规要求,结合企业实际,出台《中天钢铁职工体检实施办法》,每年度都会制定体检工作计划,为员工提供包括入职、岗前、岗中、岗后、妇科体检及两癌筛查等各类体检,切实为员工撑起“健康」保护伞”。
                【发布日期:2021-12-23】
                集团一首创关键技术达国际领先♀水平
                12月15日,由集团与上海大学共同完成Ψ的“绿色高效」大载荷轴承钢球用钢关键技术研发与应用”项目科技成果被认定达到国际领先水平。这是集团第二项达到国≡际领先水平的首创科研成果。 据悉,针对传统连铸材低倍、碳化物无法满足大规格轴承钢球要求的问题,集团这项首创技术将变不可能为可能,逐步实现低速大载荷轴承钢球用钢的连铸化和国产化,推动了产业的技术革新。 该项目成果广泛应用于风电、盾构机、大型挖掘机等重大工程装备的大载荷轴承钢球,为国际知名客户提供了优质原材料,为产业链的高质高效▆、节能减排、绿色发←展起到促进作用,为我国高端轴承制造及高端特殊〖钢产业链的■技术进步做出积极贡献,经济和社会效益显著,应用前景广阔。 项目评审中,中国钢铁工业协会组织评审组仔细听取了项目组的研制报告,审查相关技术资料,进行了质询和讨论,一致认为该项目具有四大创新性,一是首创连铸替代模铸工艺制ω造大载荷轴承钢球用棒材的成套关键技术,成材率提升约13%,并实现大批量产∩业化应用;二是开发了“转炉高效率化脱磷+LF夹杂物大润湿角控制+RH强循环”相结合的№快节奏高洁净冶炼工艺技术,效率提升约30%,实现了轴承钢高品︻质、高效化的生产;三是开发了“中间包均质化技术+连铸坯精准动态大压下+高温扩散工艺”多因子耦合的工艺技术,攻克了连铸工艺中心偏析的技术难题;四是开发了大规格轴承钢棒材以芯部温度控□ 制的γ+Fe3C两相区轧╳制、高温再结晶区控轧及轧后分段超快控冷的在线组☆织调控技术,突破连铸工艺高端轴承钢球用钢的组织均匀性控制。 值得∑一提的是,该项目已获得授权发明专利11项、实用新型专利3项,发表科技论文18篇,其中SCI 3篇。项目在研发期间还获得江苏省成果转化专项资金支持。 近年来,集团始终◆坚持以科技创新为导向,不断加快转化前沿技术、创新突破,成功攻克轴承钢夹杂物、钢帘线ζ网碳等普遍性行业难题,并重点攻◣关切割丝、军工钢等高端精品,截至目前,集团已有2项科技成果达到“国际领先水平”、6项科技成果达到“国际先进●水平”、1项科技成果达到“国内领先水平”。
                【发布日期:2021-12-23】
                中天钢铁助力江苏从“钢铁大省”向“钢铁强省”稳步迈进
                “总结中天20年发展成功的因素很多,首当其冲就是始终听党话,跟党走,依法经营,诚实守信。”近日,集团首次获评A+级竞争力极强钢企,面对取得的成绩,集团董事局主席、总裁、党委书记★董才平★发出这样的感叹。作为“常州制造”的龙头企业,集团20年来创ω 造了常州工业史上的一个奇迹。“十四五”期间,集团¤将深化落实“一】总部多基地”新型产@业布局,建设成为深受社会尊敬的世界级现代化钢铁〒联合企业。 近日,中国冶金工业规划研究院发布《2021中国钢铁企业竞争力(暨发展质量)评级》称,在参与评估的全国122家钢企中,中■天钢铁等18家钢企属于A+级(极强),达到世界一流水※平。董才平介『绍,过去20年中天钢铁踩准了每一次节拍,紧跟政策步伐,踏上了发展的快车道,企业规模从当初不到6万吨钢,产销不足10亿元成长为年产钢能力达到1300万吨, 业务涵◥盖多元板块的国家特大型钢铁联合企业。 省第十四次党代会报告提出,今后五年,全省将着力加快科技自立自强,更大力度建设自主可控现代产业体系。以党代会精神为指引,集团坚定不移走好优特钢发展之路,打好关键核心技术攻坚战,努力在重要科技领域成为开拓者、领跑者。目前,集㊣团已形成600万吨优特钢生产规模,产品涵盖】高技术、高品质、高附加值钢种700余个,是全球单体最大的优特钢棒线材基地,今年的营收预计将突破1800亿元。 省委书记吴政隆在省第十四次党代会上强调,创新是发展的第一动力、人才是发展的第一资源。作为创新的主体,集团高度重视科技人才培养和使用,不仅连续3年科研投入超10亿元,今年还启动百名▼硕博高端人才引智计划,目前企业各类科技△人才近2000人。多年来,集团依托钢」铁研究总院——研究应▼用基地、国家博士后科研工作站、中天钢铁研究所、国家认可实验室等高层次科←研平台进行产学研合作,打造一批高层次、高水平、高素质科技人才队伍,先后攻克多项“卡脖子”技术难题,自主研发国际首创“脉冲磁致振荡+电磁搅拌”连铸技术、全球首套采用电磁感应连铸中间包冶金技术、全球首创采用连铸替代传统模铸生产风㊣ 电用轴承钢技术等关键核心技术,并捧获民营钢企首个“中国工业大奖”企业奖。 董才平←表示,中天钢铁将⊙坚决扛起“三大█光荣使命”,努力把习近平总㊣书记的嘱托和省党代会精神变成中天实践,切实将作为省重点示范项目的中天绿色精品钢项目,打造成贯彻国家战略的示范、传统产业转型升级的示范、促进苏南苏中苏北协调发展的示范,助力江苏从“钢铁大省”向“钢铁强省”稳步迈进。据悉,“十四五”期间,集团将深化落实“一总部多基地”新型产业布局,加速形成4000万吨生产规模,实□现营收超3500亿元,员工3万名,利税300亿元,正式迈入世界500强企业行列,建设成为深受社会尊敬的世界级现代化钢铁联合企业。
                【发布日期:2021-12-21】
                集团两项产品首获“江苏精品”认证
                日前,中国船级社质№量认证公司审核专家组刘德庆、束海芳、尹杰和李浩来集团,对集团电动批头用合金工具钢S2、钢帘线用盘条两项产品进行“江苏精品”认证现场审核,经过三天的审核,一致认定集团该两项①产品通过“江苏精品”认证。特钢公司副总经理万文华,以及集团办、特钢办、党群工作部、技术中心、质@ 量管理处、人力资源部、三炼钢、六轧厂等部门□ 领导、体系负责人和内审员约20人参加审核。 在为期三天的审核过程中,审核组专家对两项产品覆盖的11个职能部门及分厂体系、目标及方案进行了全过程、全方位的评审,期间,审核组专家对集团的产品质量管控给予了高度√肯定,对集团的质量管理水平给◣予了高度评价。通过查阅相关文件、记录,访谈交流、数据核算以◣及现场勘察取证,审核组专家一致同意该∩两项产品通过“江苏精品”认证。 据悉,“江苏精品”品牌是江苏省质量发展委员会办公室、市场监督管理局、发※展和改革委员会、工业和信息化厅等八部门按照省委省政府推动江苏省高质量♂发展走在全国前列的要求,以标准为引领,以认证为手段,通过对符合高标准、高品质要求的产品和服务进行第三方认证,形成一∴批自主创新、品质高端、服务优质、信誉过硬、市场公认的“江苏精品”品牌群体。集团作为全省第二批“江苏精品”重点培育★企业之一,首次获得“江苏精品”的认证,对集团实施品牌发↘展战略、助推高质量发展具有重要意义,是集团在钢铁¤领域发挥领导力和创造力,为中天品牌赋予新的竞★争力和生命力的重要契机。 本次通过认证的集团产品合金工具钢S2主要用于加工电动批头,其产品具有良好的耐磨性、高硬度、高韧性、能承受高扭矩、使用寿命长。目前集团合金工具钢S2年产达1.5万吨,国内市场占比达60%,下游客〇户包括世达、史丹利、博世等国际一流工具生产企业。钢帘线用盘条具有纯净度高和组织√均匀的特点,可满足各种线径、规格和结构的钢帘线生产加工要求,年销售量Ψ 在40万吨以上,用户涵盖国内外知名帘线钢制造商。
                【发布日期:2021-12-20】
                6项课题角逐第七届集团QC竞赛一、二等奖
                12月14日下午,“青春〓我领秀”青年创新创效第七届QC成果发布评审决赛在集团办公大楼五楼大会议室举行ㄨ,一烧结聪明童小组《提高烧结矿净⌒ 入炉量》等6个QC课题展开巅峰对决。集团领导李军,相≡关部门领导、员工▃代表等近100人出席观赛。评审结果将于近期公布▓。 值得一提的是,参加本届决赛的6个QC小组均为上届竞赛一、二等奖获得者。成立于2018年的三炼铁拓新小组已连续4年晋级决赛,该小组由7号高炉炉长毛东辉牵头成立,现有成员8人,先后发掘姚恒、朱鑫波、林文凯等签约大学生担任小组组长,荣获集团QC竞赛一等奖△2次、二等奖1次,以及2020年省优秀质量管理小组活动三级ξ技术成果、2021年省钢铁行业质量▼管理小组QC成果交流会特等△奖,并获评“2020年江苏省优秀质量管理小组”。 “近年来,拓新小组紧紧围绕‘7号高炉∞创新创效’,先后完成《降低7号高炉冲渣池液位测量系统故障频率》、《提高7号高炉铁口合格率》等5项QC课题攻关,累计创效超百万元←,助力7号高炉迈入世界长寿高炉行列。”7号高炉副值班长林文凯表示,该小组已计划下◎一个课题为“研制一种高炉喷吹二次调压装置”,旨在对今年《降低7号高炉风〗口结焦月平均次数》攻关中涉及的喷吹问题进行深入研究。 作为本届决赛唯一一个创新型课题,质量】管理处挑战者小组的《研究硅铁中硅含量的快速检测方ζ 法》无疑令现场观众和评㊣委眼前一亮。针对硅铁合金硅含量●检测时间长、高氯酸用量大的问题,该小组借鉴硅钙、硅锰等同类型合金检测方法,提出四种可行性观点,并经对比试验后,最终采用可行性最高的预氧化熔片——X荧光法,随之制定详细的对策方案,取得检测时长缩短75.31%、高氯酸@消耗降低78.13%的优秀『成果。 “今年11月,由小组参与制定的《质量管@理处X荧光分析作业指导书》正式发布实施,而课题攻关中预氧化的过程解决了单质成分腐蚀铂坩◇埚的问题,可向硅钡、硅铝钙等其他合金推广。”质量管理处技术员王李鑫介绍。自2015年成立以来,该小组累计获得国家专利授权6项,发表々省级以上技术论文9篇。 赛后,集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军结合历届观赛ぷ体会,充分肯定了集团QC活动攻关水平越来越高、创新能@ 力越来越强、成效发挥越︽来越大,他指出,QC活动作为集团党委极其重视的一项基础性⊙人才培养工程,历经7年打磨,已成为引领集团创新创效、青年员工成长成才的重要平台。李军勉励广大青年员工要向技术中心副主任工程师高宇波、一烧结一级技术助理刘桐等人看齐,他们从QC活动的参与者“升级”为评审者,也逐步走上了关键岗位,为全员开辟了一条可供借鉴的职业发展道路。李军希望,通过优秀课题的产♀生,能涌现〓出更多的优秀人才和优秀干部,为集团二次创业高质量发展贡献青春和力量,努力实现自身理想与∩抱负。 据悉,本届QC竞赛◥共收到各分厂、部门QC立项课题103个,其中80个课题参加评审,经评审专家组初步审定后,共有56个课题入围12月3日举行的初赛环节,最终,6项课※题挺进决赛,二烧结火焰小组《降低180平米烧结机内返率》等8个课题获得三等奖,同创公司超能小组《减少长轴车床加工时间》等16个课题获◤得优秀奖。截至目前,集团已创建青年创新创效QC小组100余个,累计完成课题超450项。
                【发布日期:2021-12-17】
                集团2021版《集体合同》签订
                12月14日上午,集团在办公大楼四楼多功能会议室召开▅党政工联席会议。会上,集团董事局主席、总裁、党委书记董才平,集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军分别代表企业方、职工方签订了《中天钢铁集团有限公司集体协商合同书(2021)版》。集团领导高一平、刘伟、赵金涛、许九华,集团工会委员会成员以及职工方代表约30人参加会议。 根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和〇国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《江苏省集体◣合同条例》等法律法》规要求,集体合同到期后,资方和企业工会代表经商议后需重新签订集体合①同,本次签订的集体合同是在2016年合同版本基础上的进一步修订。《中天钢铁集团有限公司集体协商合同书(2021)版》与上一版合同相比,对合同期限、工作№作息时长、法律责任、工时制度、女职工健康检查、职业病防治6项条款进行了修订。 为充分保障职工权益,广泛听取▃职工意见,从5月中旬起,集团工会组织各分→工会进行了职工提案征集,共收到提案和合理化建议107条,经分≡类汇总后形成46条。目前这些提案均▃得到了有效回复。特别是对于职工代表提出的年休假、哺乳期女性的哺乳便利、上下班交通拥堵、就餐福利、赴通职工各项细化保障政策都给予了明确答复和积极改善。 2021年,集团工会共收集基层热点问题近2500条,回复率99.5%,以爱心基金为依托,对职工各类救助支出超过62万元,推进工会服务卡办理,帮助职工享受上卐级工会各类住院及大病补贴26.2万元,积极△开展各类文体活动,丰富ξ员工生活,特别是在疫情期间,牵头各分工会组织开展送温暖活动和志愿者ξ 服务活动,深受集团上下和社会各界的好评。 会上,集团工会副主席杨峰作了《中天钢铁集∞团工会委员会2020-2021工作报告》及《职工提案征集情况说明》、《中天钢铁集团有限公司集体协商合同书(草案)》修改情况说♀明。
                【发布日期:2021-12-16】
                集团有望成为“常州市安全生产标杆○企业”
                12月13日下午,12月份安全例会在集团办公●大楼三楼第一会议室召开,集团安委会主任王郢强调,全员要树立全新的安全工作评价观念,将评↙价标准由以往单一的安全事故数量转变为安全隐患的控●制水平,特别是对违反《钢八条》《中钢32条》相关规定且屡教不改的风险行为要严肃处理。安委会领导吴献阳、叶玉奎,以及各部处室负责人、生产厂厂长、安全科长等60余人出席。 11月份,安全处组织夜间检查14次,煤气、加油站、仓库安全专项检查各1次,“安康杯”检查2次,累计排查隐患540条,共计考核4.03万元。王郢指出,安全处要进一步探讨如何强化外协单∏位安全管理渗透力,不能仅仅局限在外协资质、人员培@训上,而是要树立“一荣俱荣、一损俱损”的管理理念。 记者会上获悉,除常规工作外,集团本月将迎来“常州市安全生产标杆企业”验收工作,今年以来,安全处联合中钢武汉安环院针对市、区应急管理局初审、复审提出的相关问题,落实整改并举一反三,各部门协同配合,确保同类♀共性隐患消缺;针对11月份集团智慧安全平台与市局安全风险报告系统完成对接,安全处本月将进一步把各部门四级安全风险录入系统进行备案,各部门需将带有“常安码”的告知牌ξ 在现场张贴、扫码巡检;本月中下旬,集团将组织开展压力管道应急演练活动,为本年度“123百日攻坚安全行”活动划上圆满句号,今年以来,集团相继举行安全生产管理专题培训班、常州经开区♂高危企业班组长安全专项培训、常州市突发环境事件应急演练等安全活动,持续探索完善具有中天特色的安全生产管理体系。 例会还↓通报了11月份“安康杯”考评排名,一炼铁、六轧厂、二炼铁分获前三名,一炼♀铁作为获奖单位分享安全管理经验,钢轧三分厂、三炼铁、钢轧一分厂、三炼钢相关负责人作汇报交流。王郢建议,要进一步深化例会典型ω汇报内容,每月将具有代表性的1项典型作业方法化、系统化、标准化,形成可供借鉴和推广的流程标准,提高各部门的学习效率和普及性。 会上,集团安全总监、安委会副主任叶玉奎传达了经开区◥安全生产警示教育大会会议精神,并从检修作业安全≡、道路交通安全、煤气运行安全、北区◢搬迁安全等方面提出意见建议,他表示要将安①全领导力纳入分厂一把手的考核指标,以↘制度保障、绩效考核的▆方式不断加强一把手对安全工作的重视和管理水平。
                【发布日期:2021-12-15】
                省委副书记、代省长许昆林一行调研中天绿色精品钢项目
                12月12日,江苏省委副书记、代省长许昆林一行调研中天绿色精品钢项目。南通市委书记王晖,市委副书记、代市长吴新明,市委常委、常务副市长陆卫东╱,副市长王洪涛,市政府秘书长》凌屹,海门区委书记郭晓敏╲,区委副书记、区长沈旭东,区委常委◆施俊陪同调研。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平,集①团副总裁、中天南通公司总经理董力源参加调研。 中天绿色精品钢项目是我省优化产业布局、加快钢铁产业转型升级的重大项目。许昆林察看项目进展情况后说,要瞄准№顶尖水平,坚持创新驱动,加大研发投入,实施智能化数字→化提升,推动产品往高端走↑,提高安全系数,强化环保▃管理,完善配套№服务,让绿色精品钢项目成为落实国家战略的示范、传统产业升级的示范。 据悉,中天绿色精品钢项目总投资约1000亿元,主要生产精品线棒材及全规格的H型钢,同步建设循环经济、钢材深加工、装配式钢结构等相关产业。该项目以“大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化”设计理念为指导,按照“装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”的战略目标,高起点〖定位、高水╱平规划、高标准建设千亿级高端绿色临港钢铁产业园,打造全国首家实现废水零排放、固废不出厂、江海河铁多式联运的『钢铁企业。 一年多来,在各级党委、政府精准服务下,原先一望无际的※沿海滩涂,现如今已是脚手架林立、高炉拔地起,一座现代化的绿色钢城初见雏形,项目也将于明年5月全面竣工。
                【发布日期:2021-12-14】
                常州经开区“东方廉盟”第四次联席会议在集团举行
                12月10日上午,常州经开区2021年“东方廉盟”第四次联席↙会议在集团办公大楼四楼多功能会议室举行。市、区纪委监委条线领导朱秋卫、毛建国、钱莉芳,集团董↑事局副主席、副总裁、党委副书记、纪委书记高一平,以及相关成员单位纪检监察负责人等30余人参加会议。 今年3月,由常州经开区〓纪工委监察工委、驻区中央企业纪委、民营企业纪检组织共同组建的“东方廉盟”正式成立,旨在构建廉洁共同◣体,合力优化全域政治生态和发展环境,护航经开☆区和辖区企业持续健康高质量发展,现有包括集团在内的成员单位共8家。 今年以来,集团纪检监察部围绕年度工作『计划,始终坚持“惩防并举”的工作方针,累计查处各类违纪违法案件19起,为集团挽回直接经济损失501万元,举办各类廉▼政文化主题教育活动10场次,监察各类物资450多批次、60余万吨,并辅以“夜间抽查”、“事后抽查”、“节假日突击抽查”等制度手段,确保纪检监察体系“无禁区、全覆盖、零容忍”,使集团上下“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政意识不断加强,各类违纪违法案件显著下降。 会上,集团、博瑞电力、常州经开区纪工委3家单位分享了典型案例,8家成员单位汇报四季度纪检监察工作,并对下年度◣“东方廉盟”工作开ㄨ展提出意见或建议。大会还部署推进小微权力“监督一︽点通”系统应用工作。 “本次大会既有纪检同志的工作感悟,又有成员单位的工作研讨,还有典型案例分享等,内容丰富、意义深远,特别是成员单位提到的政治生态研判、关键岗位人员廉政评价、廉洁从业规定入脑入心等都是值得‘廉盟’深入探讨的课题。”常州经开区纪↓工委书记、监察工委主任毛建国♀表示,“东方廉盟”要进一步形成规范化的制度文件、常态化的交〓流机制,实现线索联⊙合研判、力量联合使用、成果联合共享,贯彻落实“构建廉洁共同体、护航发展高质量”的宗旨目标。 常州市纪委监委第五监督检查室主任朱秋卫深入剖析了企业当前的反腐败形势,他要求“东方廉盟”各成员单位进一步增强全面从严治党的々思想认识,利用好“东方廉盟”这个企、地联动的创新平台,不断▲加强能力提升、查办线索、探索创新、品牌打造等内部合作交流,为常州经开区纪检监察工作提供更多的助力,全面营造风清气①正的发展环境。 会前,与会人员还一同参ぷ观了集团南厂区和企业形象展示馆。
                【发布日期:2021-12-13】